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人材不足も技術力低下も招かないエステ経営の秘訣

■エステサロンにおける人材不足の悩みについて エステサロンでは、人材不足が深刻な問題になっています。利用客がいるにもかかわらず、施術をすることができるスタッフが不足しています。そのため経営が困難になってきているのです。夏にかけて、脱毛を利用する客は多くいます。 身体のデリケートな部分や手の届かない場所の脱毛は、エステを利用すると楽に脱毛ができるため、需要が高くあります。また、ブライダルなどの大事なイベントの前にきれいになるためにエステを利用する人は少なくありません。 需要があるにも関わらず、人材不足が起こっているのには、従業員の働く環境に原因があります。従業員は一生懸命に働くものの、昇進する機会や技術力を向上させる場がありません。そのため、モチベーションを維持することが難しいのです。 かろうじて働き続ける人を除けば、多くのエステティシャンが職場を離れています。そのために人材不足が、急速に進んでいるのです。十分な人材がいなければ、客はサロンを利用できなくなります。 ■サロン内で従業員が成長できる環境を作ることの重要性について 現在サロンで働いている従業員は、モチベーションを維持することが難しいとされています。そのために人材不足が起こっています。人材不足を解決するためには、サロン内で従業員が成長できる環境を作ることが重要です。既に持っている技術だけを使って施術を行うのではなく、最新の技術を身につけられるように、サロンでは新しい講座を開く必要があります。 そこで新しく身に付けた技術を使ってエステを行えば、従業員は満足して喜ぶ客の顔を見ることができます。客が満足することで、従業員は自信につながり、また挑戦したいと思うようになります。 成長する場がなければ、従業員は後退していき、モチベーションも下がります。人材不足を解決するためには、エステサロン内の変革が必要です。

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